布，她几乎掩不住即将告别每日通勤的雀跃。 新来的陈主管在业内深耕十几年，来自行业领头羊企业，技术迭代或许不及年轻人迅捷，但对项目的把控能力极为老到。 到职第叁周，齐柠再次提交长期居家办公申请。由于她上面有人，申请迅速获批。部门里多数人也无异议，大家清楚齐柠的性子，即便远程工作，她电话畅通、配合度高，少一个老板盯着，办公氛围更轻松。 老板可以重新“隐退”，但露过脸的“牛马”哪能轻易退场。成浪这阵子和齐柠关系僵持，在与人资讨论两人工作模式时，齐柠丝毫没有替他争取的意思——他既然天天上班，自然没机会管得她太紧。而且有事尽可先由成浪处理，实在不行再交给她，工作更轻松。美其名曰：锻炼年轻人。 赵姐也在场。混迹职场多年，她一眼看穿他俩在闹矛盾，却未...